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Due persone che parlano e discutono in HR di talenti

Amministrazione

Impiegato/a Amministrativo/a

Scopo della posizione

La figura ricercata documenta e registra ogni movimento contabile aziendale, gestisce il processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari. Nel suo lavoro utilizza strumenti informatici e cura l’adeguata integrazione con il sistema gestionale-informativo dell’azienda.

Responsabilità del ruolo

  • Gestione e rendicontazione delle note spese dei dipendenti, Italia ed estero (UK)
  • Monitoraggio, registrazione e aggiornamento dei premi clienti e fornitori
  • Supporto operativo nelle attività di contabilità generale, ciclo attivo e passivo e nelle riconciliazioni di tesoreria
  • Eventuali ulteriori attività in base alle attitudini personali e all’evoluzione delle esigenze aziendali
  • Predisposizione di report e documentazione per uso interno e revisione contabile

Requisiti richiesti

  • Esperienza pregressa nel ruolo amministrativo/contabile (almeno 5 anni)
  • Buona conoscenza di Excel (funzioni, tabelle pivot, filtri)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B1/B2 o superiore)
  • Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
  • Gradita familiarità con Business Central

Istruzione

  • Laurea in Economia e Commercio e/o Equivalenti

Esperienza

  • Esperienza consolidata di almeno 5 anni in azienda in ambito amministrazione, in realtà modernamente strutturate e dinamiche

Competenze informatiche

  • Ottima conoscenza di MS Office in particolare modo di Excel
  • È gradita la conoscenza di Microsoft Navision

Competenze linguistiche

  • Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

Competenze trasversali richieste al ruolo

  • Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
  • Accuratezza: operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
  • Capacità di risolvere problemi
  • Capacità di gestire lo stress
  • Capacità relazione e di eccellente comunicazione
  • Capacità di interagire con le altre funzioni aziendali
  • Capacità di lavorare in team

A chi risponde il ruolo: il ruolo risponde al Responsabile Amministrazione

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6 Ottobre 2025