Scopo della posizione
Il training specialist si occupa della progettazione, dello sviluppo e del coordinamento di programmi di formazione aziendale.
Responsabilità del ruolo
In collaborazione con il Responsbile del Personale lavorerà per migliorare le competenze, le conoscenze dei lavoratori per aumentare l’efficienza e produttività in azienda.
Attività richieste al ruolo
La risorsa inserita all’interno del team HR, si occuperà delle seguenti principali attività:
- Collabora con la direzione Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi generali
- Collabora con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi
- Seleziona e si interfaccia con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione
- Progetta e organizzare i percorsi formativi
- Gestisce operativamente l’erogazione della formazione
- Monitora l’efficacia dei programmi di formazione e analizza i risultati insieme al Responsabile HR
- Si occupa della stesura di report e documentazione relativa alla formazione
- Rimane aggiornata sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i programmi siano pertinenti e efficaci
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale
- Background formativo universitario
- Conoscenza professionale della lingua inglese
- Elevata conoscenza degli strumenti informatici
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative
- Capacità di problem solving